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※ こちらのブログは、サブブログなので、メインブログで書けない事を書いています。

初めての方は、サイト、メインブログを見てやってください!

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新しい男性スタッフも2人入ったので、男性スタッフ向けに書きます。

ガールズバーという仕事に限らず、社会では、「売上という数字を作っている人が偉い」 です。

ガールズバーの仕事では、

より長く居ていただく事ができる「サービス」や、「キャストの付けまわし」をでき、ご延長を獲得できる人が偉いです。

延長は、判断がしづらいですが、

男性スタッフも、お客様を盛り上げて、気に入っていただいて、ドリンクをもらえる人が偉いです。

売上という "数字" を作れる人が偉い

という価値観を統一しましょう。

特に、男性スタッフの年齢は、バラバラで、

年齢は下だけど入った順番的には、上司というのも多いですし、

フラットな組織ゆえ、評価基準が明確でなかったりするので、

一つの明確な評価基準として、「売上」 が重要と共有しておきます。

ホールに出るようになったら、お客様を盛り上げて、ドリンクをいただけるようにしていきましょう!
 


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